Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности

Информация о проведении конкурса на замещение вакантной

 должности

1. Заседание конкурсной комиссии для определения победителя конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной службы главного специалиста отдела анализа и обобщения судебной практики, учета законодательства и формирование кадрового резерва состоится в здании Арбитражного суда Владимирской области 27 декабря 2018 года в 10.00.

2. Порядок проведения конкурса установлен Положением о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 № 96 (в ред. от  10 сентября 2017 года), Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года № 397, Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей  федеральной государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв Арбитражного суда Владимирской области, утвержденной приказом арбитражного суда от 15 июня 2018 года № 47/ОД.

3. В целях проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной службы главного специалиста отдела анализа и обобщения судебной практики, учета законодательства будут применяться следующие методы оценки:

а) Тестирование кандидатов проводится в письменной форме по следующим вопросам:

владение государственным языком Российской Федерации (русским языком);

знание основ Конституции Российской Федерации;

знание законодательства Российской Федерации о государственной службе;

знание законодательства о противодействии коррупции;

знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий;

знания и умения в области профессиональной служебной деятельности.

Тест содержит не более 40 вопросов, время для прохождения тестирования – 30 минут.

б) Индивидуальное собеседование, в ходе которого конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им других конкурсных заданий, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня, в том числе по перечню вопросов с учетом должностных обязанностей.

3) Анкетирование. Проводится по вопросам, составленным исходя из должностных обязанностей, а также квалификационных требований для замещения должности.

В анкету включаются вопросы о выполняемых должностных обязанностях по должностям, замещаемым в рамках ранее осуществляемой профессиональной деятельности, профессиональных навыках и достижениях, мероприятиях (проектах, форумах, семинарах и др.), в которых кандидат принимал участие, его публикациях в печатных изданиях, увлечениях, а также о рекомендациях и (или) рекомендательных письмах, которые могут быть предоставлены кандидатом.

 

Положения должностного регламента главного специалиста (извлечение)

Основные обязанности главного специалиста:

1)изучать и обобщать, в том числе совместно с другими структурными подразделениями арбитражного суда, практику применения судом законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности;

2)подготавливать обобщения по отдельным вопросам судебной практики и представлять их руководству арбитражного суда с предложениями по их использованию;

3)подготавливать материалы для опубликования в юридических журналах и других изданиях;

4)участвовать в разработке предложений по совершенствованию законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности на основе изучения и обобщения судебной практики;

5)подготавливать заключения по проектам законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, а также по вопросам организации и деятельности судов в Российской Федерации;

6)анализировать логическую, смысловую, грамматическую, лексическую и синтаксическую правильность использования языковых средств и в целом построения текстов проектов судебных актов и иных документов;

7)осуществлять информационное обеспечение мероприятий (совещаний, конференций), проводимых в арбитражном суде;

8)привлекать судей и работников структурных подразделений аппарата арбитражного суда к выступлениям в средствах массовой информации (далее – СМИ), оказывать содействие в подготовке публикаций, видеосюжетов, радиопередач;

9)обеспечивать подготовку пресс-конференций с руководством арбитражного суда, встреч журналистов с судьями арбитражного суда;

10)обеспечивать аккредитацию при арбитражном суде представителей средств массовой информации (далее – СМИ), специализирующихся по арбитражной тематике, и обеспечивать их необходимыми материалами;

11)информировать журналистов о времени проведения судебных заседаний по конкретным делам, представляющим интерес для СМИ и вызывающим общественный интерес;

11)проводить мониторинг СМИ по публикациям, касающимся деятельности арбитражного суда, вести соответствующие наряды статей;

12)подготавливать проекты поздравлений от имени руководства арбитражного суда с государственными и профессиональными праздниками, адресованные судьям и работникам арбитражного суда в связи с юбилеем и другими знаменательными событиями;

13)сопровождать информационное наполнение официального сайта арбитражного суда в сети Интернет;

14)принимать непосредственное участие в проведении редакционно-издательской работы;

15)выполнять иные поручения и указания начальника отдела и руководства арбитражного суда, касающиеся деятельности отдела.

Главный специалист обязан:

уведомлять в установленном порядке председателя арбитражного суда, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

уведомлять в установленном порядке председателя арбитражного суда о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, уведомлять в письменной форме своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только об этом станет известно;

передавать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в целях предотвращения конфликта интересов;

уведомлять председателя арбитражного суда о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства;

соблюдать правила и порядок работы с документами, сроки и качество их исполнения;

соблюдать установленный в суде служебный распорядок;

выполнять иные поручения председателя арбитражного суда;

соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового этикета;

при угрозе возникновения конфликта интересов сообщать об этом непосредственному руководителю и выполнять его решение, направленное на предотвращение или урегулирование данного конфликта интересов.

Главный специалист в соответствии с законодательством Российской Федерации и служебным контрактом несет персональную ответственность за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине должностных обязанностей, установленных Регламентом;

несоблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой;

действия или бездействие, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;

несоблюдение требований к служебному поведению государственного гражданского служащего, положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих;

несоблюдение Служебного распорядка арбитражного суда.

 

Сведения об источнике подробной информации о конкурсе:

vladimir.info@arbitr.ru    

Контактные телефоны: 32-55-49, 47-23-09.