Информация о проведении второго этапа конкурса для формирования кадрового резерва по должности федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты» секретаря судебного заседания
Информация о проведении второго этапа конкурса для формирования кадрового резерва по должности федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты» секретаря судебного заседания
- Заседание конкурсной комиссии по формированию кадрового резерва для замещения должности федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты» секретаря судебного заседания состоится в здании Арбитражного суда Владимирской области 22 ноября 2024 года в 14.00, в 503 кабинете.
- К участию в конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения должности федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты» секретаря судебного заседания допущены следующие кандидаты:
- Капусткина Марианна Сергеевна;
- Комаров Кирилл Игоревич;
- Круценко Вадим Юрьевич.
- Порядок проведения конкурса установлен Положением о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 № 96 (в ред. от 10 сентября 2017 года), Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года № 397, Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв Арбитражного суда Владимирской области, утвержденной приказом арбитражного суда от 15 июня 2018 года № 47/ОД.
- В целях проведения конкурса для формирования кадрового резерва по должности федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты» секретаря судебного заседания будут применяться следующие методы оценки:
а) Тестирование кандидатов проводится в письменной форме по следующим вопросам:
владение государственным языком Российской Федерации (русским языком);
знание основ Конституции Российской Федерации;
знание законодательства Российской Федерации о государственной службе;
знание законодательства о противодействии коррупции;
знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий;
знания и умения в области профессиональной служебной деятельности.
Тест содержит не более 40 вопросов, время для прохождения тестирования – 30 минут.
б) Индивидуальное собеседование, в ходе которого конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им других конкурсных заданий, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня, в том числе по перечню вопросов с учетом должностных обязанностей.
Сведения об источнике подробной информации о конкурсе:
vladimir.info@arbitr.ru
Контактные телефоны: 47-23-48, 47-23-09.
Опубликовано: 06.11.2024 10:17 Обновлено: 06.11.2024 10:17